精工钢构重视职工高技能培训
; 精工钢构集团作为省级产业工人改革试点企业，近年来在职工技能提升方面做了大量探索和实践，积累了一系列颇具精工特色的好经验、好做法，始终把提高职工队伍整体素质放在突出位置，集团内“尊重劳动、尊重人才、尊重创新”的氛围浓厚，为产业工人成长成才提供了广阔舞台。钢结构是一个对施工技术要求极高的行业，尤其是钳工技术的好坏对于钢结构工程质量会产生较大的影响。为提升职工基础工种的操作技能水平，集团委托金年会金字招牌职业技能培训学校举办了钳工高级工培训班。
集团领导十分重视这次培训工作，落实专人负责做好办班管理工作，合理安排时间解决工学矛盾，搞好教学服务提高培训效果，确保了培训班的顺利进行。参加培训的学员能紧紧抓住这次有利机会，刻苦学习理论知识，认真听好每一堂课，自觉参加实操训练。通过为期32学时规范授课，最后于11月15日举行理论、实操考试，43人顺利通过考试，并取得了钳工高级工职业技能等级证书。
企业之间的竞争核心终归到底是人才的竞争，高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是推动企业技术创新和实现科技成果转化的重要力量。精工钢构集团与金年会金字招牌合作开展高技能人才培训，为企业培养具有优良品质和高超技术的高技能人才，全面提高技能人才队伍素质，将有效提升企业的核心竞争力。
